Здравствуйте. Хочу кратко сказать о наплевательском отношении наших властных структур (чиновников разного уровня) к простому труженику вообще, и к инвалиду, в частности. Я инвалид 1 группы по зрению, абсолютно слепой. Я массажист. Который год терплю издевательства со стороны работодателя. А ведь какие законы принимают, как о нас заботятся на бумаге. Одна передача "От прав к возможностям" чего стоит! Только в реальной жизни у нас, слепых инвалидов, рядовых граждан страны, нет ни прав, ни возможностей. Тому пример – моя жизненная ситуация.
Ни один закон, принятый в защиту инвалидов, не работает.
Я, как уже говорил, инвалид 1 группы, абсолютно слепой, имею профессию массажиста. И работал массажистом в ГБУЗ ГП №9 Департамента Здравоохранения г. Москвы ЮВАО ( Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская поликлиника № 9 Департамента здравоохранения города Москвы» ). У меня не было причины задумываться о своих правах и возможностях пока однажды, на работе, наливая кипяток в кружку случайно не ошпарил себе руку. Вот тут-то работодатель и органы государственной власти показали мне все мои «права» по полной программе.
Первое, что я узнал: оказывается, специальные условия труда для инвалида работодатель создавать не обязан, т.к. они не конкретизированы в Индивидуальной программе реабилитации (ИПР).
Второе: Медико-социальный эксперт в ИПР эти специально созданные условия расшифровывать не обязан, т.к. они прописаны в СНиП, законах об инвалидах, приказах и распоряжениях министерств и ведомств, а также приказах и указах правительства и президента.
Третье: Инструктаж по пожарной безопасности, электробезопасности, охране труда на рабочем месте мне должны прочитать, а я должен прослушать, если что-то непонятно, мне должны прочитать громче. Но я не глухой, я – слепой. Оказывается, это ИПРПП ВОС «Реакомп» дал такое официальное письмо. На мои вопросы, как я найду очаг возгорания, как, будучи абсолютно слепым, прочитаю направление, как в этом направлении распишу плоским шрифтом отпущенные процедуры, – никто не только не собирался внятно ответить, но даже задуматься не удосужился.
Вместо решения моих проблем меня отстранили от работы без сохранения заработной платы. Это случилось 12 сентября 2013г. И длится по сей день. Работодатель мне сообщил, что в таком состоянии я могу находиться вечно, т. е. до момента пока сам добровольно не уволюсь с работы.
Самое интересное заключается в том, что и в суде нет возможности отстоять свои права. Два суда по одному и тому же поводу (специально созданные условия) вынесли два противоречащих друг другу решения. Первый сказал, раз нет расшифровки в Индивидуальной программе реабилитации, то и создавать не надо. Второй – Индивидуальная программа реабилитации составлена правильно, Медико-социальный эксперт не должен расшифровывать никакие специальные условия.
Созданием этих условий должен заниматься работодатель.
Вот такая ситуация с нашими правами.
Я прошу немного. Мне нужно найти вход в поликлинику (повесьте звуковой маячок над входом – он же радио). Мне нужно добраться до рабочего места, найти дорогу в туалет и комнату приема пищи, заполнить листок направления на физиопроцедуру. Оказывается, это все невыполнимо.
Вот вам и доступная среда, и права инвалидов и их возможности. Только на бумаге в виде указов, приказов, распоряжений, программ, статей, рассуждений и т.д. А на деле «фигвама». Кувыркайся инвалид как хочешь, нам до тебя дела нет.
С уважением А. Морозов.
|
